Personale

Effektiv personaleadministration med OXILIO.

Bogholderi for mindre og mellemstore virksomheder

Få styr på din virksomheds personaleadministration med OXILIO’s pakker BASIS, PLUS og SMART. Vi tilbyder løsninger til rekruttering, ansættelse, lønhåndtering, fraværs- og tidsregistrering, medarbejderudviklingssamtaler, lønsamtaler og afskedigelse. Med vores løsninger får du mere tid til din kerneforretning og sikrer overholdelse af lovgivning og aftaler.

SMART

Det bedste

Lønindberetning
Løsninger
Bogføring
Udlæg
Fravær
Samtaler
Andet
Rabat

Plus

God til prisen - Mest valgte

Lønindberetning
Løsninger
Bogføring
Udlæg
Fravær
Samtaler
Andet
Rabat

Basis

Det nødvendige

Lønindberetning
Løsninger
Bogføring
Udlæg
Fravær
Samtaler
Andet
Rabat

Beskrivelse af

elementerne i personaleadministration

Når det kommer til personaleadministration, er der mange opgaver og processer, der skal håndteres. Hos OXILIO tilbyder vi forskellige løsninger til at hjælpe vores kunder med at optimere deres personaleadministration og frigøre tid til andre vigtige opgaver. Her kan du læse mere om vores forskellige løsninger, herunder rekruttering, ansættelse, lønhåndtering, fraværs- og tidsregistrering, medarbejderudviklingssamtaler, lønsamtaler og afskedigelse. Læs videre for at finde ud af, hvordan OXILIO kan hjælpe din virksomhed med at forbedre din personaleadministration.
Rekruttering
af nye medarbejdere er en vigtig del af enhver virksomhed. Det er vigtigt at have en klar idé om de krav, som jobbet stiller og den type person, der vil passe ind i virksomhedens kultur. Rekrutteringsprocessen kan omfatte annoncering af stillinger, gennemgang af ansøgninger, jobsamtaler og kontrol af referencer. At have en effektiv rekrutteringsproces kan sikre, at virksomheden tiltrækker og ansætter de rigtige medarbejdere.
Ansættelsesaftalen
er en vigtig del af ansættelsesprocessen. Denne kontrakt fastlægger vilkårene for ansættelsen, herunder løn, arbejdsopgaver og arbejdstid. Det er vigtigt, at ansættelsesaftalen er klar og tydelig, så både arbejdsgiver og medarbejder ved, hvad der forventes af dem. Når aftalen er underskrevet, er det vigtigt at byde den nye medarbejder velkommen og give en grundig introduktion til arbejdspladsen. Dette kan omfatte en gennemgang af virksomhedens mission, kultur og procedurer, så den nye medarbejder kan føle sig godt tilpas og hurtigt komme i gang med arbejdet.
Lønhåndtering
er en vigtig del for både virksomheden og de ansatte. Det indebærer at sikre, at alle medarbejdere bliver betalt korrekt og rettidigt. Lønhåndtering kan omfatte opgaver som beregning af timer, indberetning af skatter og sociale ydelser, og håndtering af medarbejderens lønspørgsmål.
Fravær og tidsregistrering

er også en vigtig del for at lave korrekt lønhåndtering. Dette omfatter at overvåge sygedage, ferie, fridage og andet fravær. Det kræver også at have et system på plads til at registrere medarbejdernes arbejdstid, såsom elektroniske stempelure eller tidsregistreringssystemer.

Når en medarbejder er syg eller på anden måde fraværende på grund af en refusionsgivende grund som f.eks. sygdom eller barsel, kan der søges refusion fra Udbetaling Danmark. Hos OXILIO tager vi os af ansøgningen om refusion og sørger for, at vores kunder får den korrekte refusion tilbagebetalt. Vi holder os konstant opdateret omkring de gældende regler på området for at sikre, at vores kunder altid får den bedste service.

Medarbejderudviklingssamtaler
er en mulighed for at give feedback og forbedre medarbejderes færdigheder og præstationer. Dette indebærer at mødes med medarbejdere på regelmæssige intervaller for at diskutere deres præstationer, karriereudvikling og træningsbehov. Medarbejderudviklingssamtaler kan også være en mulighed for at fastlægge mål og forventninger til medarbejderens fremtidige præstationer.
Lønsamtaler
er en vigtig del af medarbejderens arbejdsforhold. Gennem lønsamtaler kan medarbejderen diskutere sin løn og eventuelle forbedringer med arbejdsgiveren. Det er vigtigt at forberede sig godt til samtalen og have dokumentation for ens arbejde og præstationer. Gennem dialogen kan man skabe et mere positivt arbejdsmiljø og sikre, at medarbejderen føler sig værdsat og belønnet for deres arbejde. Samtidig kan det også sikre, at medarbejderen føler sig mere engageret i sit arbejde og har motivation for at fortsætte med at yde sit bedste.
Afskedigelse
er en uønsket, men nødvendig del af arbejdsforholdet. Det kan opstå af forskellige årsager, herunder nedskæringer, arbejdsgiverens utilfredshed med medarbejderens arbejdsindsats eller dårlig opførsel. Det er vigtigt, at afskedigelsen sker på en professionel og fair måde, hvor medarbejderen bliver behandlet med respekt og værdighed. Arbejdsgiveren skal følge de gældende regler og love, og give medarbejderen en rimelig frist til at forlade arbejdspladsen. Afskedigelse kan være en svær og følelsesladet beslutning, men det er en del af arbejdsgiverens ansvar at træffe de nødvendige beslutninger for at opretholde en sund og produktiv arbejdsplads.
Det får du ud af et samarbejde med OXILIO

Ved at vælge OXILIO som din faste partner, får du ro i maven, da vi sørger for alt omkring dit daglige bogholderi. Vi tilbyder en komplet bogholderiløsning til en fast pris pr. måned, så du hele tiden ved, hvad det koster dig. Derudover får du adgang til vores digitale værktøjer, der gør bogholderiet til noget, du knap nok skal tænke over.

Sådan kommer
du i gang
For at komme i gang med vores bogholderiløsning skal du vælge et af vores fire abonnementer: MICRO, BASIS, PLUS eller SMART. Vi tilpasser løsningen til dine specifikke behov og sørger for, at du får den rette økonomiske rådgivning. Kontakt os for mere information og få en skræddersyet løsning, der passer til din virksomhed.